Naš Proces

Naš cilj je stvoriti pozitivno iskustvo za klijente i radnike. Poslodavcima pružamo personaliziranu podršku, a radnicima smjernice i pomoć. Ponosni smo na naše duboko razumijevanje hrvatskog tržišta rada i globalnu mrežu talenata.
Surađujemo s poslodavcima koji dijele naše vrijednosti i gradimo dugoročne odnose. Bilo da ste poslodavac ili strani radnik, naša agencija je vaš idealni partner predana izvrsnosti i ostvarivanju vaših ciljeva zapošljavanja.

1. Regrutiranje i selekcija (4 tjedna).

Selekcija kandidata provodi se kroz detaljne intervjue, testiranja i video intervjue. Cilj je utvrditi posjeduje li kandidat tražene kompetencije u obrazovanju, radnom iskustvu, znanju jezika, vještinama i sposobnostima.
Proces se sastoji od prijave, pregleda prijava, video intervjua, testiranja (opcionalno) i detaljnog intervjua. Konačnu odluku o zaposlenju donosimo temeljem rezultata selekcije.
Video intervjui su pogodan način kako za kandidate tako i za poslodavce jer omogućavaju inicijalno upoznavanje potencijalnog radnika i poslodavca.

2. Priprema i izrada potrebne dokumentacije (8-16 tjedana)

Po potvrdi kandidata pristupa se prikupljanju i obradi sve potrebne dokumentacije kako bi strani radnik mogao doći u Republiku Hrvatsku. Prolazi se kroz proces akreditacije i ovjere potrebnih dokumenata kako u Republici Hrvatskoj tako i u državama iz kojih se radnici regrutiraju.

3. Dolazak radnika (1-2 tjedna)

Nakon što se pribave sve potrebne dozvole zadnji korak odnosi se na planiranje dolaska što uključuje orijentacijski seminar radnika, let za Hrvatsku, smještaj, izradu boravišne iskaznice i prijavu na zdravstveno i mirovinsko osiguranje. 
Po dolasku u Republiku Hrvatsku dočekujemo svakog stranog radnika te nudimo mogućnost organizacije prijevoza do mjesta boravišta.
Trajanje cijelog procesa, od potvrde kandidata do njegova dolaska u Republiku Hrvatsku može varirati ovisno o vremenu koje će biti potrebno za izdavanje dozvole za boravak i rad te vize na koje mi kao poduzeće nemamo utjecaj.