Transparentnost poslovanja
U slučaju zapošljavanja radnika sa Filipina, proces je pod nadzorom DMW (Department of Migrant Workers, prije POEA) te MWO (Migrant Workers Office, prije POLO). U suradnji sa navedenim agencijama, poslodavac mora pribaviti akreditaciju temeljem koje može zaposliti radnika, u suprotnom zapošljavanje nije legalno.
Za dobivanje akreditacije moraju biti zadovoljeni svi uvjeti koji se tiču:
-
ugovora o radu
-
plaće
-
smještaja
-
propisane naknade za prehranu
-
liječnički pregled
-
pre-orijentacijski seminari
-
polica putnog zdravstvenog osiguranja koja pokriva vrijeme od 30 dana uz pripadajuću D Vizu
-
polica prekomorskog osiguranja (OFW)
-
načina dolaska radnika (radniku se mora osigurati avio karta za dolazak te avio karta po isteku govora za povratak u matičnu državu) odnosno moraju se primijeniti pravila i propisi standardiziranog ugovora o radu za zapošljavanje radnika sa Filipina.
U slučaju zapošljavanja radnika iz Republike Indonezija proces je pod nadzorom Indonezijske ambasade u Republici Hrvatskoj te nadležnih institucija u Indoneziji.
Dokumentacija za zapošljavanje mora biti ovjerena kako u Hrvatskoj (Apostille ugovora i dokumenata) tako i u Indoneziji te se prilikom zapošljavanja moraju poštivati odredbe ugovora o radu.
Želite saznati više o nama i našem poslovanju?

Želite saznati više o našem procesu poslovanja?
Stojimo Vam na raspolaganju, stoga nas slobodno kontaktirajte i saznajte sve što Vas zanima o našem procesu zapošljavanja.
